我们建立了专业和管理“双通道”的职业发展体系，员工可根据自身专长和兴趣，结合公司岗位需求，既可选择走管理发展通道，也可选择走技术、设计、产品、市场等专业发展通道。我们鼓励技术型员工在专业通道上成为专才、专家，员工在专业通道上也能获得与管理通道同等的价值认可和回报。